تسجيل الأساتذة لتقديم دروس مباشرة تفاعلية

التسجيل لتقديم دروس ومحاضرات تفاعلية مباشرة وليست مسجلة

يرجى ترك الاٍسم ورقم هاتف الأستاذ(ة) في الرسالة

مع نبذة قصيرة عن خبرتك في التعليم او التكوين عن بعد

وتوضيح المجالات التي تريد التدريس فيها

للتسجيل كأستاذ أو مدرب للدروس المباشرة وليست المسجلة يرجى الضغط على زر التسجيل

أواٍرسال السيرة الذاتية عبر الاٍيميل : Academiatidz@gmail.com

بنود الأكادمية :

البند الأول

تتعهد أكاديمية أكادميتي Academiati بتوظيف الأستاذ : " " للعمل كمدرس اٍفتراضي في الأكاديمية للتكوين والتعليم عن بعد، وذلك وفقًا للشروط والأحكام الواردة في هذه الاتفاقية.

البند الثاني

سيقدم الأستاذ خدماته التعليمية في مجال تخصصه، بتقديم ومحاضرات تفاعلية مباشرة وذلك وفقًا للجدول الزمني الذي تحدده الأكاديمية بالتشاور مع الأستاذ .

البند الثالث

طريقة حساب أجرة الأستاذ :

نضع ما يلي :

س : عدد ساعات التدريس أو الدورة بكاملها

مج : معامل المجال = للغات 1 , العلوم 2 , المهارات 3 , المهن 4 , الربح من الأنترنات 5

مط : معامل الطور = 1 للاٍبتدائي , 2 للمتوسط , 3 للثانوي , 4 خارج مجال التعليم المدرسي (المهن,المهارات,الربح من الأنتارنات, اللغات)

ست : سلم تقييم الأستاذ يعتمد على معدل تقييم الطلبة في كل حصة للأستاذهم فهو يتراوح من 0 حتى 10

مت : منحة التقييم تضاف الى أجرة الأسناذ ويكون حسابها كالآتي : منحة التقييم (دج) = سلم التقييم 500X

الأجرة (دج) = (1000 + ( مج X مط X ((50 X س + منحة التقييم

ملاحظة :

أما بالنسبة لدروس المراجعة أو التحظير لللاٍمتحانات فاٍن الأجرة تتغير وفقا للمعادلة التالية :

الأجرة (دج) = 1500 X س X مط + منحة التقييم

------------------------------------------------------------------------------------------------

: Nous mettons ce qui suit

H : Nombre d'heures d'enseignement ou la totalité du cours

CD : coefficient domaine = pour langues 1, sciences 2, compétences 3, métiers 4, profiter d'Internet 5

CP : Coefficient de phase = 1 pour le primaire, 2 pour le moyenne, 3 pour le secondaire, 4 hors champ de l'enseignement scolaire (métiers, compétences, profit d'internet, langues)

SE : subvention d'évaluation (DA)= EE x 500

EE : L'échelle d'évaluation de l'enseignant dépend du taux d'évaluation des élèves de chaque classe pour leur enseignant, car elle varie de 0 à 10.

+ La Paye (DA) = (1000 + ( CD X CP X 50 )) X H

: Remarque

Quant aux cours de révision ou de préparation aux examens, le tarif évolue selon l'équation

: suivante

( La Paye (DA) = (1500 X CP X Hs

ملاحظة : كل المواد التعليمية التربوية البيداغوجية لكل الأطوار تصنف مع العلوم ولو كانت في مادة اللغة الفرنسية أو العربية أو الاٍنجليزية

البند الرابع

يلتزم الأستاذ بتقديم خدماته التعليمية بكفاءة والتزام، ويلتزم أيضًا باحترام الطلاب والأكاديمية وموظفيها.

واجبات ومسؤوليات الأستاذ

تصميم وتطوير المناهج التعليمية في مجال اختصاصه.
إعداد المواد التعليمية وتقديمها للطلاب.
الإشراف على تقدم وتحسن مستوى الطلاب وتقديم الدعم لهم. واٍجابتهم عن تساؤلاتهم في مجال التكوين الذي شاركوه مع الأستاذ
المشاركة في الأنشطة والفعاليات التعليمية التي تنظمها الأكاديمية. ( تكريم و عرض محتواهم التعليمي و التواصل مع أهل الطالب**** ان تطلب الأمر لتوضيح مستواه أو تقييمه )
لا يحق للأستاذ رفض عدد الطلاب في القسم أو المحاضرة الذي يتراوح من 1 الى 40 طالب ( أكثر من هذا العدد يحق له القبول أو الرفض أو الاٍتفاق على السعر للعدد الزائد)

**** هذا راجع لرغبة أهل الطالب فلهم الحق في الرد عليهم من طرف الأستاذ في مكالمة رد لاتقل عن 3 دقائق

حقوق وامتيازات الأستاذ

الحصول على مكافأة مالية عادلة مقابل خدماته التعليمية.
اٍجتهاد الأستاذ وتفييمه لذا طلبته يزيد من مكافئته وهذا بحساب مكافأة التقييمات
الحصول على التدريب والتأهيل المستمرين.في البرامج التي تعمل بها الأكادمية في التقديم
المشاركة في القرارات التي تؤثر على عمله.
الحصول على شهادة تكريم فيها تقييم الأستاذ وتعرض في موقع الأكادمية المدة التعليمية او التكوينية للدورات يجب ان لا تقل عن 100 سا
الحصول على أجر اٍضافي في حالة اٍضافة محتوى أو ساعات اٍضافية في الدورة يعتمد على نفس طريقة الحساب **

البند الخامس

يحق للأكاديمية إنهاء هذه الاتفاقية في أي وقت، وذلك بعد إخطار الأستاذ قبل 3 أيام.

البند السادس

يحق للأستاذ إنهاء هذه الاتفاقية في أي وقت، وذلك بعد إخطار الأكاديمية قبل 7 أيام.

البند السابع

تعتبر هذه الاتفاقية سارية المفعول من تاريخ توقيعها من قبل الطرفين.

البند الثامن

هذه الاٍتفاقية سارية المفعول داخل الأكادمية هي اٍفتراضية فقط ولا يمكنها جعل الأستاذ المتعاقد في حالة تأمين أو منح حقوق الشغل المتعارف عليها في مؤسسات الشغل الحقيقية

البند التاسع

لا يحق للأي شخص اٍستخدام هذا العقد في أي حال من الأحوال في أغراض لم يتم ذكرها في هذه الاٍتفاقية أو اٍجراءات لا يسمح بها القانون

شروط إنهاء العقد

يمكن إنهاء هذه الاتفاقية في أي من الحالات التالية:

وفاة أحد الطرفين.
إغلاق الأكاديمية.
مخالفة أحد الطرفين لشروط العقد.

إجراءات إنهاء العقد

في حالة إنهاء العقد، يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاءه إخطار الطرف الآخر قبل الوقت المحدد في البندين الخامس والسادس . وفي حالة إنهاء العقد من قبل الأكاديمية بعد اٍجراء دورة ما ، يجب على الأكاديمية دفع مستحقات الأستاذ.

في حالة إنهاء العقد من قبل الأكاديمية بسبب مخالفة الأستاذ لشروط العقد، يجب على الأكاديمية إثبات المخالفة للأستاذ.

في حالة اٍنهاء العقد من طرف الأستاذ وجب عليه اٍتمام دورته التكوينية التي بدأ فيها ومن ثم توضيح سبب الأنهاء

ملاحظات

يمكن تعديل هذا العقد وفقًا لاحتياجات الأكاديمية والأستاذ.
يمكن تعديل طريقة حساب أجور الأساتذة بعد تبليغ الأساتذة قبل لبدأ في التكوين أو الدورة

ملاحظة : اٍذا بدأت الدورة أو التكوين فاٍن طريقة حساب أجر الأستاذ ستكون بطريقة الحساب الأولى قبل التغير حتى واٍن تم تغيير الطريقة

المزيد من التفاصيل حول واجبات ومسؤوليات الأستاذ

فيما يلي بعض التفاصيل الإضافية حول واجبات ومسؤوليات الأستاذ:

يجب على الأستاذ أن يكون حاصلًا على مؤهل تعليمي مناسب في مجال اختصاصه.
يجب على الأستاذ أن يكون على دراية بأحدث التقنيات والممارسات التعليمية.
يجب على الأستاذ أن يكون قادرًا على التواصل بشكل فعال مع الطلاب.
يجب على الأستاذ أن يكون قادرًا على العمل باستقلالية ومسؤولية.
يجب على الأستاذ أن يقدم دورته أو تكوينه كاملا قبل المطالبة بمستحقاته

المزيد من التفاصيل حول حقوق وواجبات الأكادمية

فيما يلي بعض التفاصيل الإضافية حول حقوق وواجبات الأكادمية :

يجب على الأكاديمية أن توفر للأستاذ جميع الموارد والأدوات اللازمة لأداء واجباته.
يجب على الأكاديمية أن توفر للأستاذ التدريب والتأهيل المستمرين. للبرامج التي تعرض بها الدورات والتكوين
يجب على الأكاديمية أن تحترم خصوصية الأستاذ.
يجب على الأكاديمية أن تحمي الأستاذ من أي تمييز أو مضايقة.
يجب على الأكادمية ان تبلغ الأستاذ عن أي تغيير في القانون الداخلي لها أو تغير في طريقة حساب الأجور أو الرزنامة الزمنية للتدريس

المزيد من التفاصيل حول شروط إنهاء العقد

فيما يلي بعض التفاصيل الإضافية حول شروط إنهاء العقد: